2025 Temmuz ayı itibarıyla dul ve yetim aylıklarına yapılacak zam oranı netleşti. Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı enflasyon verilerine göre SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamında bağlanan dul ve yetim maaşları, yüzde 17,13 oranında zamlandı. Milyonlarca hak sahibini ilgilendiren yeni maaşlar, hisse oranlarına göre yeniden hesaplandı.
Dul ve yetim maaşları, sigortalının maaşına ve vefat sonrası hak sahiplerinin oranlarına göre belirleniyor. Bu oranlar genellikle yüzde 25, yüzde 50 ve yüzde 75 şeklinde uygulanıyor. Temmuz 2025 itibarıyla bu oranlara göre yeni maaş tutarları şu şekilde oluştu:
ZAMLI DUL VE YETİM AYLIĞI TAHMİNİ TUTARLARI
• %25 Hisse (Yetim Maaşı)
Ocak 2025: 3.617 TL → Temmuz 2025: 4.237 TL
• %50 Hisse (Dul Maaşı - çocuk varsa)
Ocak 2025: 7.234 TL → Temmuz 2025: 8.473 TL
• %75 Hisse (Dul Maaşı - çocuksuz eş)
Ocak 2025: 10.852 TL → Temmuz 2025: 12.714 TL
Bu maaşlar, SSK ve Bağ-Kur kapsamında olan hak sahipleri için geçerlidir. Emekli Sandığı (4C) kapsamındaki emeklilerde ise zamlı maaşlar daha yüksek oranlara ulaşabiliyor. Ocak ayında en düşük emekli maaşı 19.617 TL olan 4C grubunda, yüzde 17,13’lük zam sonrası yeni rakam 22.977 TL’ye yükseldi. Bu kapsamda hisse oranlarına göre yeni maaşlar şu şekildedir:
• %25 Hisse: 5.744 TL
• %75 Hisse: 17.233 TL
DUL VE YETİM MAAŞI KİMLERE VERİLİR?
Dul ve yetim aylığı, vefat eden sigortalının geride kalan eşi ve çocuklarına bağlanır. Bu maaş, sigortalının emekli maaşının hisse oranına göre hesaplanır. Vefat eden kişinin eşine çocuğu varsa yüzde 50, çocuğu yoksa yüzde 75 oranında maaş bağlanır. Çocuklara ise genellikle yüzde 25 oranında maaş verilir.
Kız çocukları evlenmediği ve sigortalı çalışmadığı sürece yaş sınırı olmadan yetim maaşı alabilirken, erkek çocuklar 18 yaşına kadar, lise öğrenimi görenler 20 yaşına, yükseköğrenim görenler ise 25 yaşına kadar maaş almaya devam eder.
BAŞVURU NASIL YAPILIR?
Dul ve yetim maaşı başvuruları, vefat eden sigortalının bağlı olduğu Sosyal Güvenlik İl ya da Merkez Müdürlüklerine yapılmaktadır. Gerekli belgeler arasında gelir/aylık/ödenek talep belgesi yer almakta ve başvuran kişinin sigortalının en az 5 yıl sigortalı olması, 900 gün prim ödemiş olması gibi şartları sağlaması gerekmektedir.
