Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Haziran ayına ilişkin enflasyon oranlarının açıklanmasıyla birlikte pek çok ekonomik kaleme yapılan zam oranları da netleşmeye başladı. Memur maaşları, kira zamları ve çeşitli destek ödemeleri gibi pek çok konuda artışlar gerçekleşti. Bu zam furyasından çalışanları en yakından ilgilendiren kalemlerden biri olan kıdem tazminatı tavanında da beklenen artış gerçekleşti.
Ocak 2025'te yapılan son düzenlemeyle birlikte kıdem tazminatı tavanı 46 bin 653 TL olarak belirlenmişti. Ancak TÜİK’in açıkladığı son enflasyon rakamlarının ardından, kıdem tazminatı tutarının yüzde 15,57 oranında artırılması öngörülüyor. Bu zam oranına göre Temmuz 2025 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL seviyesine yükselecek.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NASIL BELİRLENİYOR?
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere iki kez güncelleniyor. Bu güncellemelerde temel kriter, memur maaş katsayısındaki artışlar oluyor. TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranları doğrultusunda hesaplanan memur maaş katsayıları, kıdem tazminatının da artış oranını doğrudan belirliyor.
KIDEM TAZMİNATI KİMLERİ KAPSIYOR?
Kıdem tazminatı, belirli şartları sağlayan çalışanlara işten ayrıldıkları durumlarda ödenen bir tutardır. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için, aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekiyor. İşten çıkarılma, askerlik, emeklilik veya haklı nedenlerle istifa gibi durumlarda kıdem tazminatı alınabiliyor. Tazminat miktarı, çalışanın işyerindeki hizmet süresi ve son brüt maaşı dikkate alınarak hesaplanıyor.
KIDEM TAZMİNATINDA TAVAN SINIRI NE DEMEK?
Kıdem tazminatında belirlenen tavan, çalışanların alabileceği en yüksek tutarı ifade ediyor. Çalışanların tazminat tutarı, maaşlarına göre hesaplanırken, yüksek maaşlı çalışanlar için bu tavan sınırı uygulanıyor. Böylece çalışanların alacağı kıdem tazminatı tutarı, tavan rakamını geçemiyor.
