Anayasa Mahkemesi, kamuoyunda uzun süredir tartışma konusu olan 3600 ek gösterge düzenlemesiyle ilgili önemli bir karar aldı. Karar, sadece mevcut memurları değil, 15 Ocak 2023 sonrası göreve başlayan kamu personelini de doğrudan ilgilendiriyor. Böylece, öğretmen, polis, hemşire ve din görevlileri başta olmak üzere milyonlarca kamu çalışanı için maaş ve emekli aylığı hesaplamaları yeniden şekilleniyor.

ANAYASA MAHKEMESİ GEÇİCİ MADDEYİ İPTAL ETTİ

3600 ek gösterge uygulaması başlangıçta yalnızca 15 Ocak 2023’ten önce göreve başlayan memurları kapsıyordu. Ancak Anayasa Mahkemesi, bu hükmü eşitlik ilkesine aykırı bularak oybirliğiyle iptal etti. İptal edilen geçici madde, yeni atanan memurların dışlanmasına yol açıyordu. Kararın ardından artık yeni göreve başlayan kamu personeli de ek göstergeden faydalanabilecek.
3600 ek gösterge kararı

MEMUR MAAŞLARINDA NE KADAR ARTIŞ BEKLENİYOR?

Yüksek Mahkeme'nin kararıyla birlikte, ek gösterge puanı 600 artan memurların maaşları da yeniden hesaplandı. Yapılan değerlendirmelere göre:

Bu artışlar, özellikle kariyerinin başındaki kamu personeli için önemli bir ekonomik iyileştirme anlamına geliyor.

KANUN FARKI MAAŞ FARKLILIKLARINA NEDEN OLUYOR

Ancak gösterge artışı, tüm memurlar için eşit sonuçlar doğurmuyor. 5434 sayılı kanuna tabi olan memurlar (Ekim 2008 öncesi göreve başlayanlar), tazminat yansıtma oranı artışıyla birlikte daha yüksek maaş artışları elde ediyor. Bu kapsamda olan bir memur emekli aylığında 11.158 TL artış görebiliyor. Öte yandan, 5510 sayılı kanun kapsamında olanlar (Ekim 2008 sonrası memurlar) için bu artış 2.916 TL ile sınırlı kalıyor.

YASAL DÜZENLEME BEKLENTİSİ GÜNDEMDE

Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı, doğrudan yürürlüğe girmiyor. Kararın uygulanabilmesi için TBMM'nin yeni bir yasal düzenleme yapması gerekiyor. Bu nedenle gözler şimdi hükümete çevrilmiş durumda. Sendikalar ve kamu çalışanları, düzenlemenin kısa sürede yasalaşmasını ve tüm memurları kapsayacak şekilde adil biçimde uygulanmasını talep ediyor.

Editör: AYŞEGÜL YAŞAR